Leichter Leben am ArbeitsplatzPsychische Diagnosen machen bereits drei Viertel der Ursachen für Langzeitkrankenstände aus. Mobbying, Druck und Stress am Arbeitsplatz, Konflikte unter den KollegInnen oder mit dem/der Vorgesetzten, sind Gründe für seelische und körperliche Erkrankungen. Zum Bearbeiten hier klicken.
Burn out /Stress coaching
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Einzelberatung/ -supervision
Aufsuchende Beratung kann als freiwilliges Angebot eine entlastende Maßnahme für MitarbeiterInnen sein. Mit kreativen Methoden und Intuition schaffe ich Anregung zur Selbstreflexion und ermögliche Schritte zur persönlichen Weiterentwicklung und zur ganzheitlichen Gesundheitsförderung. Die heilsame Erfahrung eines empathischen Gesprächs wird auch Menschen zuteil, die davor noch keinen Zugang zu Beratung hatten. Die Beratungen können In Ihrem Betrieb stattfinden, wenn Sie mir einen Raum zur Verfügung stellen oder Sie vermitteln Ihre MitarbeiterInnen an mich und ich rechne mit Ihnen ab.
Ich unterliege der Verschwiegenheitspflicht, doch werde ich das Gespräch mit Ihnen als Vorgesetzte/r oder Betriebsrat/rätin suchen, wenn Schwierigkeiten mit strukturellen Bedingungen in den Gesprächen häufig angegeben werden.
Ich unterliege der Verschwiegenheitspflicht, doch werde ich das Gespräch mit Ihnen als Vorgesetzte/r oder Betriebsrat/rätin suchen, wenn Schwierigkeiten mit strukturellen Bedingungen in den Gesprächen häufig angegeben werden.