Wer Werte verwirklicht, schafft Sinn. (Viktor Frankl)

Demokratie-werkstatt vor Ort

Gemeinsam lernen Sie unsere Demokratie besser verstehen und wie Sie diese stärken können. 

Aufgrund des Rechtsrucks in unserer Gesellschaft und des Anwachsens von Autokratien weltweit, gerät die Demokratie zunehmend unter Druck und ist auch in unserem Land nicht für alle Zeiten garantiert.

Wir stellen uns die Fragen:
- Was macht eine funktionierende und lebendige Demokratie aus?
- Wie und wo können wir uns beteiligen?
- Was brauchen wir, um uns beteiligen zu können?​

Kosten: € 80
 Acht Vormittage von 9 bis 11 Uhr vom 9. September bis 28. Oktober

Pfarre Krizendorf
Vitusplatz 2, 3420 Klosterneuburg

Kosten: € 80

sprechen und zuhören

„Sprechen und zuhören“ ist ein neues Gesprächsformat, das ich gerne in Ihrem Verein, an Ihrer Schule , Gemeinde, Pfarrgemeinde moderiere.  Es wurde von der deutschen Organisation "Mehr Demokratie" entwickelt.
Dabei wird in Gruppen von vier Personen in drei Runden gesprochen. Jede/r Teilnehmer/in hat vier Minuten Redezeit. Die anderen drei hören zu, bis sie selbst an der Reihe sind.
Die Teilnehmer*innen sind aufgefordert, über ihr persönliches Erleben zu aktuellen Themen zu sprechen. Zum Beispiel, "wie geht es dir mit der Spaltung der Gesellschaft?", "Wie erlebst du die aktuellen Bedrohungen in der Weltpolitik?", "Wie nimmst du den „Rechtsruck“ in der Gesellschaft wahr?".
Man kann beobachten, wie sich die Teilnehmer*innen bei jeder Runde mehr öffnen und sich trauen, ihre persönliche Sicht der Dinge zu formulieren. Das schafft Vertrauen und Sicherheit. Beides brauchen wir für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft.

Das Klimapuzzle​:
 Komplexes ​spielerisch lernen  

​Das Klimapuzzle wurde vom französischen Klimawissenschaftler Cédric Ringenbach, schon 2015 entwickelt. Seine Idee war es, auf spielerische Weise - durch ein Kartenspiel Menschen zusammenzubringen, die ihre Klima-Wissen vertiefen möchten.

Am Ende des Spiels herrscht Betroffenheit- Zusammenhänge werden sichtbar- Kipppunkte können erfasst werden.
Gemeinsam ist das Ausmaß der drohenden Veränderungen leichter zu ertragen. Ideen werden ausgetauscht - oftmals gemeinsame Aktivitäten geplant.
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 Diversity und Intersektionalität

Transkulturelle Herangehensweisen, Interkulturelle Kompetenz  sind in sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen, in Schul- und Trainings-Kontexten zunehmend gefragt.
Ziel von Diversitystrategien ist die Offenheit und Empathie gegenüber Kolleginnen, Klienten, Teilnehmerinnen, Schülern mit Flucht oder Migrationshintergrund.
Das Konzept von Diversity  wirkt  für mehr Vielfalt und gegen Intersektionlität/ Mehrfachdsikriminierung.

Ein Workshop/Training bietet Gelegenheit, Ängste und Unsicherheiten zu thematisieren und zu überwinden. Die Teilnehmerinnen reflektieren auch die eigene Identität und biographische Bezüge zu Migration.